Tuyển Dụng Nhân Sự Bất Động Sản – 4 Yếu Tố Thành Công

Tuyển dụng nhân sự bất động sản thành công là ước muốn cũng là mục tiêu chung của tất cả những người làm trong lĩnh vực tuyển dụng. Được tổng hợp kinh nghiệm và kiến thức từ nhiều nguồn có giá trị hãy cùng Bất động sản Thiên Khôi tìm hiểu xu hướng tuyển dụng bất động sản mới nhất trong bài viết dưới đây.

1. Thực trạng của lĩnh vực tuyển dụng nhân sự bất động sản hiện nay

Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường bất động sản; kinh tế phát triển; kéo theo sự gia tăng về nhu cầu nhà ở, văn phòng, khu công nghiệp. Nhiều dự án bất động sản lớn từ nhà ở; công trình thương mại, dân dụng …được triển khai khắp các tỉnh thành.

Theo đó nhu cầu  tuyển dụng nhân sự bất động sản ngày càng tăng cao. Các công ty bất động sản tìm kiếm những ứng viên có kinh nghiệm; kỹ năng chuyên môn tốt và khả năng ngoại ngữ. Yêu cầu về các chứng chỉ liên quan chuyên sâu của ngành (như chứng chỉ môi giới bất động sản; chứng chỉ định giá bất động sản).

Dù nhu cầu lớn tuy nhiên ngành này vẫn diễn ra tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng. Lý do xuất phát từ số lượng nhân sự có kinh nghiệm; và chuyên môn trong lĩnh vực bat dong san không đủ để đáp ứng nhu cầu thực tế của các công ty. Bên cạnh đó là những khó khăn trong việc tìm kiếm; và giữ chân nhân tài.

Đồng thời, các công ty lớn; uy tín sẽ thu hút được nhiều ứng viên chất lượng hơn về môi trường làm việc; chế độ phúc lợi, lương.. Nhiều công ty phải đưa ra các gói phúc lợi hấp dẫn; các chương trình đào tạo bất động sản chuyên sâu để thu hút; giữ chân nhân viên.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự bds tài năng, chuyên nghiệp ngày càng cao

2. Xu hướng tuyển dụng nhân sự bất động sản mới

2.1 Chiêu dụng nội bộ và chương trình giới thiệu

Khai thác triệt để các nguồn nhân sự hiện có thông qua tuyển dụng nội bộ; khuyến khích nhân viên bất động sản hiện tại giới thiệu bạn bè; người quen vào công ty để tăng khả năng tìm kiếm nhân sự phù hợp. Song Song đó sử dụng nguồn nhân lực ít kinh nghiệm; đào tạo từ đầu thông qua các chương trình thực tập; và hợp tác với các trường đại học.

2.2 Tuyển dụng nhân sự bất động sản qua các kênh trực tuyến

Các nền tảng tìm kiếm thông tin online phát triển mạnh mẽ. Xu hướng tuyển dụng thông qua các nền tảng online được đẩy mạnh; các trang web tuyển dụng; mạng xã hội; và các nền tảng chuyên biệt về tuyển dụng nhân sự bất động sản ngày càng trở nên phổ biến; công nghệ AI và dữ liệu lớn (Big Data) để tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.

2.3 Tập trung vào kỹ năng

Các kỹ năng công nghệ, kỹ năng mềm…được một số doanh nghiệp ưu tiên chọn lọc ứng viên. Sự phát triển của công nghệ trong lĩnh vực bất động sản yêu cầu ứng viên phải thành thạo các công cụ; và phần mềm mới. Khả năng sử dụng các nền tảng trực tuyến; phần mềm thiết kế; quản lý dự án và công cụ tiếp thị kỹ thuật số.

Bên cạnh đó kỹ năng giao tiếp, đàm phán; quản lý thời gian trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Khả năng sử dụng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh; tiếng Trung; Tiếng Hàn.. để giao tiếp với các khách hàng và đối tác quốc tế.

2.4 Quyền lợi ứng viên

Nhiều công ty bất động sản đưa ra các gói lương thưởng hấp dẫn, bao gồm cả tiền thưởng dựa trên hiệu quả làm việc và các khoản phụ cấp khác. Các chế độ phúc lợi toàn diện; các chương trình học về bất động sản; phong thủy bất động sản; và phát triển cá nhân được các công ty chú trọng để giữ chân nhân viên. Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp; chương trình phúc lợi xã hội giúp tạo động lực và sự gắn kết cho nhân viên.

3. Tuyển dụng nhân sự bất động sản tại Tập đoàn Thiên Khôi

Các công ty bất động sản đang nỗ lực không ngừng để cải thiện quy trình tuyển dụng; đào tạo và giữ chân nhân tài. Việc đầu tư vào công nghệ; và nâng cao chế độ đãi ngộ là những yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp bất động sản thu hút – duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao. Để tuyển dụng nhân sự bất động sản thành công doanh nghiệp không ngừng cập nhật kiến thức và thông tin mới.

Nhân viên bất động sản tại Thiên Khôi Land

Nếu bạn quan tâm và đang có nhu cầu tìm hiểu thông tin về tuyển dụng mảng bất động sản như: môi giới bất động sản; mua bán bất động sản; học về bất động sản… có thể tham khảo trang web tuyển dụng của Bất động sản Thiên Khôi. Tại đây khi các ứng viên sẽ được tham gia các buổi đào tạo từ các chuyên gia trong ngành với các kinh nghiệm dày dặn. Với hơn 30.000 căn nhà có tính thanh khoản cao; mở ra cơ hội tiếp cận thị trường rộng lớn.

Bên cạnh đó Thiên Khôi Group còn thường xuyên tổ chức các buổi tọa đàm; phân tích nhu cầu – hành vi khách hàng; kỹ năng chăm sóc khách hàng để bạn nâng cao nghiệp vụ; tối ưu hóa kỹ năng chuyên môn. 

Kết luận

Bên cạnh các vị trí công việc tuyển dụng nhân sự bất động sản liệt kê trên. Tập đoàn bất động sản Thiên Khôi cũng tuyển dụng số lượng lớn nhân viên kinh doanh bất động sản và các vị trí nghề nghiệp khác tại Hà Nội. Làm việc tại Thiên Khôi Group với thu nhập không giới hạn; khấu chi hoa hồng lên đến >50%/ giao dịch hoàn thành. Ứng tuyển NGAY HÔM NAY.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

☎ Hotline: 0398668698

📩 Email: phongthienphuc.thienkhoi@gmail.com

📌Fanpages: Bất động sản thiên khôi

🏠 Địa chỉ: Tầng 2 Tòa nhà Mipec , 229 Tây Sơn , Ngã Tư Sở, Đống Đa, Hà Nội