Tuyển Dụng Nhân Viên Cho Thuê Căn Hộ – Kinh Nghiệm Cần Thiết

Trong ngành tuyển dụng bất động sản thì việc tuyển dụng nhân viên cho thuê căn hộ (leasing consultant) thường gặp khó khăn và ít ứng viên hơn so với mặt bằng chung của các vị trí khác. Vậy lý do là gì? Giải pháp nào dành cho đội ngũ HR của doanh nghiệp bất động sản? Hãy cùng Bất động sản Thiên Khôi tìm kiếm câu trả lời qua bài viết bên dưới.

1. Thực trạng việc tuyển dụng nhân viên cho thuê căn hộ 

Với sự phát triển của thị trường bất động sản; và nhu cầu thuê nhà ở đô thị. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên cho thuê căn hộ cũng tăng cao. Dù một số doanh nghiệp có chính sách phúc lợi tốt nhưng việc tuyển dụng vẫn gặp một số khó khăn. Cùng BĐS Thiên Khôi điểm qua các vấn đề như:

• Yêu cầu kỹ năng đặc thù: Không phải ai cũng có sẵn những kỹ năng này; hoặc sẵn sàng học hỏi và phát triển chúng. Bởi có những kỹ năng đặc thù như: khả năng giao tiếp tốt; kiến thức về thị trường bất động sản hiện nay; khả năng thuyết phục và bán hàng..
• Tính chất công việc áp lực cao: Với áp lực về doanh số và chỉ tiêu. Điều này có thể không hấp dẫn đối với nhiều ứng viên. Đặc biệt là những người không thích làm việc trong môi trường cạnh tranh cao và có áp lực lớn.
• Giờ làm việc không cố định: Nhân viên cho thuê căn hộ thường phải làm việc vào các ngày cuối tuần; ngày lễ; để phù hợp với lịch trình của khách hàng. Điều này có thể là một rào cản đối với những người tìm kiếm công việc có giờ giấc ổn định.
• Định kiến: Công việc cho thuê căn hộ không được coi trọng bằng các vị trí khác trong ngành bất động sản hoặc các ngành nghề khác. 

Vị trí nhân viên cho thuê căn hộ là lĩnh vực tiềm năng cho ứng viên

2. Giải pháp dành cho bộ phận tuyển dụng nhân viên cho thuê căn hộ 

Để tuyển dụng nhân viên cho thuê căn hộ đạt hiệu quả cao; giải quyết triệt để các vấn đề tuyển dụng, bộ phận HR ở các doanh nghiệp bđs cần lưu ý:

Đa dạng kênh tuyển dụng

• Bắt kịp xu hướng ứng viên ở đâu tuyển dụng ở đó; đa dạng nền tảng và cách thức tuyển dụng sẽ giúp bạn thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn. Hãy sử dụng một số website tuyển dụng uy tín như: vieclamnhanh; vieclam24h; vietnamwork; careerbuilder; hoặc MXH như LinkedIn; Facebook; và Zalo để tiếp cận với nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
• Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể tham gia các hội chợ việc làm; triển lãm bất động sản; hoặc  thông qua mối quan hệ liên kết hợp tác với các trường đại học.

Quy trình phỏng vấn khoa học 

• Phỏng vấn sơ bộ: Kiến thức cơ bản; kỹ năng giao tiếp qua điện thoại hoặc video call.
• Phỏng vấn chuyên sâu: Thảo luận về kinh nghiệm; kỹ năng cơ bản; và cách ứng viên xử lý các tình huống thực tế trong công việc.
• Bài kiểm tra kỹ năng: Đưa ra các tình huống thực tế để đánh giá khả năng xử lý vấn đề của ứng viên.
• Thử việc: Thời gian thử việc ngắn để kiểm tra xem ứng viên có phù hợp với văn hóa; yêu cầu công việc hay không.

3. Kinh nghiệm dành cho ứng viên 

Để thành công khi tham gia tuyển dụng vào vị trí nhân viên cho thuê căn hộ đòi hỏi nhân viên bđs phải chuẩn bị kỹ càng và học hỏi nhiều thứ. Cùng Thiên Khôi Land gợi ý cho ứng viên những kinh nghiệm cần thiết sau:

Để phỏng vấn thành công tuyển dụng nhân viên cho thuê căn hộ ứng viên cần nắm vững kiến thức thị trường bds

• Hãy rèn luyện khả năng giao tiếp hiệu quả; lắng nghe và thuyết phục khách hàng. Khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng; chuyên nghiệp cũng rất quan trọng.
• Nắm vững kiến thức về thị trường bất động sản cho thuê căn hộ; đặc biệt là khu vực bạn sẽ làm việc. Điều này giúp bạn tư vấn chính xác; thuyết phục khách hàng tốt hơn.
• Công việc này đòi hỏi nhân viên bất động sản phải quản lý nhiều khách hàng; và công việc cùng một lúc. Hãy chuẩn bị tinh thần làm việc ngoài giờ hành chính để đáp ứng nhu cầu của khách hàng mọi lúc.
• Chuẩn bị trước câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến trong phỏng vấn. Ví dụ như cách xử lý tình huống khó khăn với khách hàng; hoặc cách đạt được chỉ tiêu doanh số.
• Thể hiện đam mê với ngành bất động sản; và cam kết lâu dài với công việc – công ty.
• Nếu có thể, hãy tìm cơ hội thực tập; làm việc bán thời gian trong lĩnh vực bất động sản để tích lũy kinh nghiệm thực tế; và hiểu rõ hơn về công việc.

Kết luận

Trên đây là bài viết của Tập đoàn bất động sản Thiên Khôi về tuyển dụng nhân viên cho thuê căn hộ, thực trạng tuyển dụng và giải pháp phù hợp dành cho các chuyên viên nhân sự. Đối với ứng viên tiềm năng; bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng và phát triển các kỹ năng cần thiết, bạn sẽ tăng cơ hội thành công khi ứng tuyển vào vị trí này. Bên cạnh vị trí nhân viên cho thuê căn hộ, Thiên Khôi Land cũng đang tuyển dụng số lượng lớn nhân viên kinh doanh bất động sản tại khu vực Hà Nội với thu nhập hấp dẫn. Hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ chi tiết về các vị trí tuyển dụng.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

☎ Hotline: 0398668698

📩 Email: phongthienphuc.thienkhoi@gmail.com

📌Fanpages: Bất động sản thiên khôi

🏠 Địa chỉ: Tầng 2 Tòa nhà Mipec , 229 Tây Sơn , Ngã Tư Sở, Đống Đa, Hà Nội